Présentation de l’UDAF 65
Institution engagée avec et pour les familles depuis 1945, l’UDAF 65, est l’expert des réalités de vie des familles. Elle est le porte-parole officiel des 64278 familles du département auprès des pouvoirs publics. Membre de l’UNAF, elle participe à la représentation de l’ensemble des 18 millions de familles qui vivent en France, et contribue à leur représentation au niveau régional à travers l’Uraf Occitanie. Pluraliste, l’UDAF 65 regroupe 49 associations familiales. Elle porte de nombreux services et actions en direction des familles et des personnes vulnérables.
Rejoignez une association engagée au service des familles et des personnes vulnérables.
Intitulé du poste
Accompagnateur sociale F/H
Descriptif du poste
Sous l’autorité de la Directrice Adjointe du Pôle Action Sociale, l’accompagnateur social met en œuvre à travers un parcours personnalisé un accompagnement favorisant l’autonomie de la personne ou de la famille. L’accompagnateur social devra :
- Effectuer une évaluation globale de la situation de chaque personne et de chaque famille pour identifier les perspectives d’accès au logement, la capacité du service à réaliser l’accompagnement, les blocages éventuels, et déterminer les besoins de prise en charge ;
- Réaliser un accompagnement social et locatif adapté aux besoins identifiés et aux attentes des personnes et des familles ;
- Coopérer avec différents acteurs du territoire ;
- Favoriser l’inclusion de la personne dans son environnement, participer à l’élaboration de son projet personnalisé, animer des espaces de vie collective et partager l’analyse de terrain avec la coordination.
- Vos principales responsabilités
- Analyser la situation de la personne ou de la famille
- Réaliser l’évaluation sociale en fonction des conditions réglementaires pour étudier les potentialités d’accès au logement,
- Elaborer le projet de logement (selon le dispositif en charge), de relogement ou proposer une orientation spécifique et adapté avec la personne ou la famille dans le cadre d’un suivi partenarial.
- Intervenir au domicile pour la mise en place de mesures préventives, éducatives et réparatrices sur la base des éléments d’évaluation sociale des besoins et attentes de la personne en coopération avec la personne accompagnée
- Préparer l’accès au logement ou au relogement : aspects matériels et financiers ;
- Assurer les visites du logement ;
- Accompagner la personne ou la famille dans leur parcours locatif ou résidentiel :
- Aider à l’intégration dans le logement et le quartier ;
- Apporter conseils dans l’entretien du logement, l’appropriation et l’usage des éléments de confort dulogement ;
- Veiller à une bonne occupation du logement et au respect des règles de bon voisinage ;
- Informer sans délai le cadre expert des difficultés rencontrées et des situations complexes.
- Coopérer avec différents acteurs du territoire :
- Echanger avec les partenaires inhérents à la situation des familles, en lien avec la cadre experte ;
- Participer aux réunions nécessaires à l’exécution de ces tâches avec les partenaires concernés ;
- Participer au suivi administratif des situations ;
- Participer aux formations et informations collectives internes et externes ;
- Tenir à jour de façon régulière les tableaux de suivi.
- Veiller au respect du cadre de vie et à l’inclusion
- Promouvoir des activités d’animation afin de favoriser l’insertion sociale et la vie de groupe dans un modèle d’habitat collectif et en assurer le suivi ;
- Accompagner les personnes dans le savoir habiter et l’entretien des espaces de vie notamment le respect des plannings.
Profil
Profil du candidat :
- Diplôme d’Etat exigé de travailleur social (Educateur spécialisé/Assistante Sociale/CESF…) ;
- Expérience souhaité d’au moins 1 an dans le champ social ;
- Expérience du logement accompagné apprécié.
Contrat
Contrat CDD de 6 mois à temps complet à pourvoir à partir de septembre 2026 .
Salaire et avantages
Rémunération selon la grille applicable de l’annexe 3 de la Convention Collective du 15 mars 1966 + indemnité des métiers socio-éducatifs
Télétravail possible selon les dispositions en vigueur au sein de l’association
Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste
Participation à des projets RH structurants
Nouveaux locaux situés à Tarbes
Les candidatures, CV et lettre de motivation sont à transmettre à l’attention de Madame TOUAHRIA, pour le 24 juillet 2026, dernier délai. Les entretiens se dérouleront le 30 juillet 2026 .
Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention de
Mme TOUAHRIA, Directrice Générale
Objet du message : Candidature Assistant(e) Ressources Humaines
Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. Sans réponse de notre part à cette date, les candidats pourront considérer que leur candidature n’a pas été retenue pour la suite du processus de recrutement.
