La Maison du Travail Saisonniers de Lourdes et ses vallées : Un pilier de l’emploi saisonnier entre collaboration, innovation et perspectives.

Véritable carrefour entre les saisonniers et les employeurs, espace d’information et de soutien, la maison du travail saisonnier (MTS) de Lourdes et ses vallées s’est avérée être un outil essentiel d’attractivité pour la région. Grâce à son accompagnement à 360°, en partenariat avec divers acteurs des parcours saisonniers, le MTS offre une assistance complète couvrant des aspects tels que l’emploi, le logement, la mobilité, la santé et l’accès aux droits. Cette approche holistique vise à renforcer l’attractivité des emplois saisonniers tant pour les travailleurs venant d’autres régions que pour les habitants locaux.

Deux expérimentations portées par la MTS sont en cours. Elles se concentrent sur la remobilisation des habitants du territoire sur les emplois saisonniers, et sur la mobilisation des bénéficiaires de la protection internationale, cherchant à faire du travail saisonnier un levier d’insertion professionnelle. Ces initiatives s’inscrivent dans une dynamique de suivi des parcours, visant à déprécariser et sécuriser la situation des familles et des jeunes.

La table ronde a également été marquée par une volonté de collaboration étroite avec les employeurs pour comprendre leurs attentes, et contribuer ainsi à renforcer l’attractivité économique du département. L’accompagnement des employeurs sur les tensions de recrutement et les besoins en formation s’inscrit dans une stratégie plus large de fidélisation des salariés, en partenariat avec la CCPVG.

Cependant, des points d’amélioration ont été identifiés. Un territoire est réellement attractif lorsqu’il peut offrir des services complets aux familles, couvrant des aspects tels que le logement, la mobilité, les services, la santé et l’accueil des enfants. Pour répondre à cet enjeu, des projets avec l’UDAF ont été lancés, notamment un appel à projet européen visant à développer des communautés inclusives favorisant le maintien des populations vulnérables dans les territoires ruraux et de montagne. De même, le lancement d’une garderie solidaire expérimentale à Lourdes vise à offrir un répit aux familles monoparentales, en particulier saisonnières, tout en soutenant le développement d’actions de soutien à la parentalité.

En conclusion, la journée a démontré la nécessité d’une complémentarité des structures d’accompagnement pour soutenir l’emploi et l’insertion professionnelle, en alignement avec les objectifs du futur réseau pour l’emploi dans la région.